L'objectif de qualité et de fiabilité se traduit également par notre niveau d'encadrement et la formation régulière de nos conseillers.
Ceux qui sont choisis suivent ensuite une formation rigoureuse, théorique puis sur le terrain, avec un coaching rapproché et des évaluations permanentes. Le niveau de qualification des salariés est globalement élevé tant pour les managers que pour les conseillers.
Nous offrons aux personnes déjà en Ehpad un magazine hebdomadaire et un grand concours de peinture annuel, parce que nous nous considérons avant tout comme une société empathique et à l’écoute.
Chez Retraite Plus, le respect des familles est un engagement tant éthique que professionnel.
Trouver des solutions en quelques heures, même le week-end.
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Et c'est gratuit !